Bij Stapp gooien we niemand zomaar in het diepe. We willen er eerst van verzekerd zijn dat werkgever en kandidaat zo goed mogelijk bij elkaar passen. Dit vergroot de kans op een succesvolle match aanzienlijk. Wij bieden een aantal diensten om succes te verzekeren:

Wat wil en kan een kandidaat?
We bekijken eerst wat een kandidaat wil en kan. We laten ons tijdens dit hele traject dan ook leiden door de interesses van de kandidaat. Daarnaast is het natuurlijk van belang wat de kandidaat kan. Zo denken we op dit moment al aan scholing. Welke (potentiële) vaardigheden heb je?

Een passende baan
Als we weten wat een kandidaat kan en wil, gaan we op zoek naar een passende baan. We bekijken hiervoor natuurlijk de arbeidsmarkt, maar we proberen ook zelf met oplossingen te komen door bijvoorbeeld een baan geschikt te maken voor mensen met een arbeidsbeperking. Soms is het nodig een baan op te splitsen in taken die uitvoerbaar zijn door werknemers met een beperking, of moeten taken zodanig worden onderverdeeld dat hierdoor een volledig takenpakket ontstaat.

Een perfecte match
Hebben we eenmaal een passende baan gevonden, dan brengen wij de werkgever en de kandidaat bij elkaar. Samen met onze begeleider kijken we tijdens een proefperiode of iedereen tevreden is over elkaar.