|
Er is de afgelopen jaren een hoop veranderd ten aanzien van de arbeidsintegratie van mensen met een beperking. Hieronder volgt een overzicht van een aantal van de belangrijkste voorzieningen en subsidies voor (het aannemen van) personen met een structureel functionele beperking.
Een werkgever krijgt korting op arbeidsongeschiktheids- en werkloos- heidspremies voor het in dienst nemen of houden van iemand met een arbeidsbeperking. De werkgever vraagt de premiekorting aan bij de belastingaangifte.
Soms hebben werknemers met een arbeidsbeperking een aangepaste stoel nodig, of een hoger bureau. Als u als werkgever kosten maakt voor dit soort aanpassingen van de werkplek, kunt u hiervoor van de overheid aanvullende subsidie krijgen.
Lees verder >>
|
