|
Soms is betaald werk niet haalbaar. Dan is vrijwilligerswerk misschien de oplossing. Ook werknemers met een arbeidsbeperking kunnen op vrijwillige basis in dienst bij een werkgever. Dit kan voor een korte periode om werkervaring op te doen. Als het echter goed bevalt, kan dit ook voor een langere periode. Voor vrijwilligerswerk ontvang je geen loon, maar je behoudt wel je uitkering en werkt dus voor je inkomen. Dat geeft een goed gevoel. Voor vrijwilligerswerk moet wel toestemming worden gevraagd bij de uitkerende instantie.
Voordat je als vrijwilliger aan de slag gaat, maakt
Stapp eerst heldere afspraken over de werkzaamheden.
De afspraken worden in een vrijwilligersovereenkomst
vastgelegd. In het begin is de jobcoach in de buurt
om je te ondersteunen en te oefenen. De meeste mensen
willen op den duur zo zelfstandig mogelijk werken. De
jobcoach neemt dan afstand. De werkgever krijgt van
de jobcoach informatie en advies over je capaciteiten.
Regelmatig vinden er evaluatiegesprekken plaats.
Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is. |
