| |
Mensen met een arbeidsbeperking kunnen juist heel aantrekkelijk zijn voor werkgevers. Ze zijn extra gemotiveerd, en beschikken precies over de kwaliteiten die bij uw vacature passen. De kunst is om de juiste match te vinden tussen de werknemer en de geschikte functies. Daarom zijn wij altijd op zoek naar werkgevers die de mogelijkheden en kansen zien. Als u zelf denkt dat u geschikt werk heeft voor iemand met een arbeidsbeperking, of als u gewoon meer informatie wilt over het in dienst nemen van iemand met een arbeidsbeperking, maak dan een afspraak met Stapp.
Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, maakt Stapp een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Hierbij is ook onze jobcoach aanwezig. Als u denkt dat de kandidaat geschikt is, dan kan worden gestart met een proefplaatsing van maximaal één tot drie maanden waarin de kandidaat werkervaring opdoet. Om alles soepel te laten verlopen, houdt de jobcoach intensief contact met u en met de kandidaat.
Lees verder >> |
|
 |
